遺傳咨詢師
崗位職責:
1.有基因組醫學,腫瘤基因檢測,遺傳咨詢,精準醫療相關知識;
2.提供咨詢服務,對接臨床醫生,協助報告的解讀及隨訪;
3.追蹤前沿臨床及基因組研究進展,與研發等部門協作,進行數據梳理;
4.醫學健康科普教育及內部培訓活動。
任職要求:
1.碩士畢業(相關行業三年以上工作經驗)或博士畢業,有醫學背景,或臨床檢測經驗,或解讀基因檢測報告者優先;
2.學習能力強,具備良好的溝通技巧,具有相關工作經驗者優先考慮;
3.普通話標準,態度良好,有一定承壓能力;
4.耐心細心,主動性強,具有一定應變能力,有良好團隊精神。
1、負責公司客戶的咨詢和健康醫療服務答疑;
2、為客戶進行分析診斷,提供營養指導、咨詢,正確傳遞營養調理信息;
3、負責提供醫學專業知識方面的支持;
4、全面掌握各項業務知識,嚴格執行各項流程,不斷完善以提高服務質量。
任職要求:
1、大學以上學歷,醫學,營養學,護理學等相關專業;
2、熟悉以專家問診進行健康咨詢的模式,曾創造良好的業績。
3、良好的語言表達能力,溝通技巧;
4、有培訓,講課,營養,健康管理咨詢經驗者優先.
區域經理
崗位職責:
1、積極開展市場調查。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態,積極適時、合理;
2、有效地開辟新的客戶群體,努力拓寬業務渠道,不斷擴大公司產品的市場占有率;
3、根據本銷售區域特點,提出市場推廣方案建議,實施市場調研、市場推廣工作;
4、組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;
5、負責參與合同談判、合同簽訂等工作;
任職要求:
1、具有相當的領導能力,具有高度的吸引力,和領導能力的;
2、有未雨綢繆市場行情的能力,了解行業發展動態,市場開發能力,人際交往能力,掌握市場營銷管理。
崗位職責:
1、協助區域經理實施市場調研、市場推廣工作銷售、客戶服務等工作;
2、協助完成銷售目標計劃,和月度計劃的完成情況,進程跟進和監督;
3、跟進和了解反饋客戶信息情況;
4、對于銷售工作有著極度熱情,有著吃苦耐勞精神;
任職要求:
1、具有較扎實的市場營銷專業知識和豐富的客戶溝通、關系維護經驗;
2、熟悉行業的市場特性;較強的解決實際問題的能力;
3、具有較強的執行能力、協調能力、分析判斷能力和溝通能力;較強的責任心和事業心。
HR人事主管
崗位職責:
1、全面負責員工日常管理工作;
2、負責公司整體人力資源戰略規劃;
3、負責招聘與配置,培訓與開發,薪酬與福利管理,績效考核,員工關系等管理事務;
4、制度擬定公司年度管理工作目標與計劃,負責公司管理制度流程的執行與完善;
任職要求:
1、本科以上學歷,相關工作3年以上經驗;
2、具備一定人才甄別能力,人力資源管理能力,精通心理學及組織行為學 。
3、具備組織管理能力,綜合協調能力,執行能力,工作有魄力 .
4、熟悉計算機應用, 專業技能:
5、熟悉國家政策,法規、勞動法合同法等;精通人力資源管理知識,掌握行政管理 。